期刊主編們親身分享的苦惱
這次 10.1 長假，很多人都在路上和景區擁擠。我到澳大利亞阿德萊德開會，為新創刊的《植物表型組學》英文期刊約稿。在會上遇到 Victor Sadras 教授，他是 Field Crop Research? (IF: 3.127) 的主編。 FCR 是農學領域很高的期刊。我問他做主編的感受和煩惱。 他說他有兩個主要煩惱。
一是年總稿量（1500 篇左右）的一半來自中國，但水平參差不齊，處理這些稿件花費相當多的時間。
第二個煩惱是審稿人越來越難找，“拒審率”很高。這個煩惱現在幾乎每個辦刊人都是一樣。我是深有同感！最近我們《園藝研究》的一篇稿子，邀請了五輪，每輪三個，結果沒有一個人愿意審稿。這一拖就是 2-3 個月。主編、副主編辛苦了幾個月，無功而返！疲勞、無耐、什么情緒都有。這種現象越來越多。這也編輯和編輯部增加了好多工作量，毫無疑問大大推遲了審稿進度。這種情況一是讓作者焦慮。作者常常來郵件，在國內甚至微信、電話催問審稿進度。抱怨進程太慢。他們往往不知道其中的苦惱。二是讓期刊編輯焦慮，期刊的審稿速度也是作者投稿時優先考慮的一個因素。現在期刊很多，稿源也很多，但好的稿源總是期刊追逐和競爭的對象。服務好作者是期刊的天職。可接受的審稿速度會幫助期刊吸引到優秀稿源—至少在同等水平的期刊范圍。
如何從這兩個煩惱中解除出來？
我的做法是，主編和副主編提高拒稿率，語言太差的，拒；重復率太高的，拒；格式不對的，拒；不夠水平的，拒！這樣大家都減少痛苦。
為了盡快找到合適的審稿人，我們希望副主編一次就邀請 4-5 個人，最后有兩個接受的概率就會大很多。找不到審稿人的稿件，主編、副主編就得親自做審稿人。最后一關，主編得親自裁決，這對于獨立辦刊的主編來說要容易的多。
給作者的建議：
- 投稿的稿件一定是自己最滿意的。要依照投稿期刊的水平，盡量修改到最完美。不僅是學術方面，語言也一樣，還有一定要符合期刊的投稿要求。設想一下：如果你自己都覺得不滿意，不完美，你能指望期刊編輯和審稿人會對你大發慈悲？手下留情？除非是“野雞”斂財期刊，你想蒙混過關的可能性是非常低的。
- 利用好推薦審稿人。很多期刊在投稿系統里邀請投稿人推薦審稿人。但作者要注意要好好利用。我常常看到國內的作者常常會推薦自己認識的人，很多甚至有合作、師生、同門師兄弟妹關系，這樣的審稿人我都不會采用，所以事實上推薦的審稿人被浪費了。這樣的審稿人給主編和編輯的印象是，你想濫用審稿人推薦權利，或者希望審稿人手下留情。這正是國內辦刊最突出的問題之一：人情審稿。這也是學術規范不許可的。我建議作者從 WoS 里找一些和你做的內容相近的作者，發文影響因子差不多的或略低的作者。最好不要推薦國內的人，或最多推薦一個。而且推薦的人不要和你有利益相關，既避免 COI? (conflict of interest)， 這是學術自律的問題。推薦有 COI 的審稿人往往會讓期刊更覺得可疑，結果是適得其反！對國內的作者，我基本不采用作者推薦的國內審稿人。
- 當你要審稿國內同行的稿子，也應該和審任何稿件一樣，一視同仁。國內審稿人也要建立審稿信譽。一部分不認真的審稿人毀了整個群體的信譽。有些國內同事，我也常常邀請審稿，但大部分是審國外稿件。有信譽的當然也會審國內的稿件。
作為學術共同體的一部分，我們也在設法做審稿人培訓。找到時間和有興趣的審稿人，成了另一個挑戰。爭取 2019 年舉辦兩場。
程宗明，2018 年 10 月 5 日，初稿于阿德萊德，澳大利亞。10 月 8 號發表于上海辰山植物園-中科院上海植物逆境生物學研究中心
【本文轉載自程宗明于 2018 年 10 月 8 日發表的科學網博客（原文在此），意得輯專家視點經授權進行轉載。】
