圓桌會談——作者身份會影響期刊對稿件的判斷嗎

作為意得輯專家視點讀者，你可能已經知道 2021 同行評審周的的主題關乎同行評審中的身份認知。鑒于該話題與學術出版從業者緊密相關，我決定深入研究一下不同身份在同行評審中起著怎樣的作用。我們找來三位在學術社區中頗為活躍的科研人員，就以下問題咨詢了他們的看法：

你如何評價同行評審的多元程度？期刊編輯和審稿人對稿件的判斷會受作者國籍、資歷、文化背景、性別、所在單位等因素影響嗎？

一起來聽聽他們怎么說吧。

?

葉軍 北京協和醫學院副研究員

“我認為如今多數期刊能做到審稿多元化，也相對公平。據我所知，一些主流期刊的稿件處理系統會自動匹配審稿人。某種程度上來講，科技削弱了歧視。

此外，不同資歷或不同性別的審稿人看上去并沒有嚴重傾斜，不過我只能代表自己所在研究領域的看法，有些冷門專業的情況我也并不了解。近年來學術期刊的數量和種類不斷增加，為學術交流提供了有利條件。任何有價值的研究都能找到匹配的目標期刊，如果感覺作者或審稿人的性別或資歷向某一塊嚴重傾斜，有可能是沒有投對期刊。”

?

陳思威 土木工程博士

“在我看來，學術多元無疑是相當有必要的。當代科學的一大變化就是跨學科合作。不同背景的科研人員對同一問題的看法也是非常不同的，而這些差異總能給彼此帶來新的視角，或加深認知，或導致反思。

同行評審的理想多元狀態則是審稿資格不被種族、性別、國籍、資歷等條件限制。而對于已經取得審稿資格的人來說，他們對稿件做出的決定也不應該受到作者身份的影響。但現實情況并不是那么理想，一些沒有名校或名師加持的研究新手在發表上可能面臨比別人更多的障礙。很多頂刊編輯看重背景，這里面也包括Nature 和 Science。”

?

羅德某 中山大學數學博士

“審稿機制守住了科研的底線，這點無可厚非。但這個機制本身并不是完美的，審稿人隊伍目前出現明顯的男多女少，也側面體現了從事科研工作的女性遠不如男性多。此外，當期刊編輯物色審稿人時，他們也更傾向于同性。女性和其他少數派都在科研路上經歷著不公，這其中也包括他們收到身高邀請的機會更少。而少了他們參與其中，同行評審也就缺乏了多元性。

造成人數失衡的原因很多，比如人們對女性角色的刻板印象，女性大佬人數不多，都可能導致女性在科研界的弱勢地位。女性審稿人人數不多也是受此影響。

如今，學術同仁為了提升審稿多元做出了許多努力。美國地球物理學會就出臺了相關規定，鼓勵任命更多女性、少數派、和科研新手當編輯。The journal Conservation Biology 擬采用雙盲審稿機制，讓審稿人和作者彼此雙方匿名。BMC 試行了年輕審稿人推薦項目，讓有經驗的審稿人手把手叫你審稿。

提升審稿多元性有利于科研發表。Publons 同行評審獎得主 Maria Bostenaru Dan 認為當女性審稿人比例增加時，審稿結果會變得更公平。相比于在意大利搞科研的經歷，她在德國時論文的接收率大大提升。

總的來說，期刊應該主動提升編輯團隊成員的多元性，而科研機構則應該在增加女性和其他少數群體比例上努力。”

?

*感謝葉軍、陳思威、羅德某對本次同行評審周活動的支持。

?

?