審稿意見具有性別歧視，PLOS ONE 辭退同行評審員

科研發表界因為一個具有性別歧視的審稿意見刮起了一陣風暴，這篇作者 2 位女性研究人員的論文是關于比較生命科學領域博士到博士后職涯發展上的性別差異的研究，這名遭到質疑的審稿人給出的意見引起極大爭議，處理這篇論文的期刊 PLOS ONE 宣布將該審稿人和編輯從數據庫中除名，該名編輯因為在檢查論文時沒注意到這條審稿意見的疏忽遭到辭退。

論文作者是來自英國 Sussex 大學 research fellow 的 Fiona Ingleby 與澳大利亞國立大學博士后研究員 Megan Head，兩人都對科研界的性別偏見現象感興趣，因此一起進行了研究人員職涯的研究，將她們的研究發現投稿到 PLOS ONE，在經過一人（匿名）同行評議后遭到拒稿，審稿意見指出關于研究方法等好幾個問題，審稿人建議這二位女性作者“找幾位男性生物學家一起合作（或至少請他們進行內部評議，但最好還是擔任共同作者）”，審稿意見還包含了一些審稿人自身對于科研界女性的看法，比如因為男性博士候選人能工作較長時間，所以會比女性博士候選人成功：「似乎并不令人吃驚的情況是男博士生平均比女博士生多發表一篇論文，就像男博士生可以跑的比女博士生更快。」（Perhaps it is not so surprising that on average male doctoral students co-author one more paper than female doctoral students, just as, on average, male doctoral students can probably run a mile a bit faster than female doctoral students.）

作者對于這樣的審稿意見感到震驚，Ingleby 于 4 月 29 日將這些意見放上推特（Twitter），結果也震驚了其他科研人員，作者也澄清她們并無意傷害期刊或編輯的聲譽，只是希望能讓大家注意到這樣的問題可能存在于許多期刊。

雖然 PLOS ONE 宣布開除審稿人的決定，但是并沒有透露該審稿人的身份和性別，PLOS ONE 編輯主任 Damian Pattinson 發表博文表示：「因為這個審稿報告給作者帶來傷害，我感到非常抱歉，同時我也想聲明我們完全反對這個審稿意見，我們正在審查內部流程，確保作者日后可以收到公正的評議。」此事件后，PLOS ONE 可能會讓同行評審更加透明化。

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