國際管理編輯和技術編輯學會（ISMTE）：為期刊編輯專業人士建立同行評議管理的良好實踐

Kristen Overstreet現為國際管理和技術編輯協會（International Society for Managing and Technical Editors，ISMTE）的主席，同時也是編輯顧問與同行評議管理公司 Origin Editorial, LLC 的高級合伙人。Overstreet 女士于 1998 年開始在編輯部工作，目前管理護理、醫學、物理學課題。她自 2008 年以來一直是 ISMTE 董事會成員，在 2008 年至 2011 年間擔任協會電子報 EON 的編輯，她也是該電子報的創始編輯。

身為 ISMTE 主席，你的工作重點有哪些？

ISMTE的使命是連結管理同行評議和學術期刊編輯部的人，提升他們的工作專業性。我們提供各式的機會讓同行互相連接，比如年度會議能面對面交流、當地小組會議還有討論論壇等。此外，我們還會提供機會讓業界人士討論和開發最佳實踐以及實際能適用的資源運用在日常工作中。

我作為 ISMTE 主席的工作重點包括關注委員會、營銷、合作伙伴和給會員的價值。通過 ISMTE 成員和董事會的努力，我們有10個活躍的委員會在規劃年度會議、輔導在地小組/區域會議、為會員開發資源以及完成協會的工作（例如，獎項、海報、專業發展和贊助）。我們通過每周的郵件、電子報（EON）文章的年度贊助集合、將 EON 的每月編輯精選文章免費開放閱讀、計劃把編輯精選文章翻譯成簡體中文等方式來推廣 ISMTE 的優勢。我們正在與出版界的一些組織發展重要的合作關系，比如我們與意得輯 Editage 的合作。所有的行動都能給我們的成員帶來好處，包含提供新的信息、教育、資源和推展網絡，并鼓勵成員積極參與，所以他們能知道并且貢獻及受益于 ISMTE 提供的東西。

此外，董事會在 2014 年立下了幾個目標：1）在接下來三年在三個大洲開三次會議，我們從 2016 年起將會在北美、歐洲以及亞洲舉辦會議；2）提供其他語言的 EON 文章；3）將會員數提升至一千；4）更多當地/區域小組組；5）增加贊助；6）增加專業發展機會。

ISMTE 正在解決的學術交流挑戰有什么？

編輯專業人士目前關注的主要議題是出版道德規范。我們面臨的挑戰是教育所有參與到同行評議的相關人員目前業界接受的道德政策。在 2014 年和 2015 年 ISMTE 已與 COPE 合作，在我們的北美和歐洲年會對成員進行教育。編輯部專業人士必須意識到道德標準，這樣他們才能夠幫助作者、審稿人和編輯遵循期刊的政策。

ISMTE 會員可以享受什么好處？誰有資格可以成為會員？

ISMTE 會員的好處有與同行互動、可以瀏覽每月電子報 EON 上的優質內容、持續教育和培訓的機會、有一個可以跟同行討論你取得的新信息的論壇、出版界新聞、并且甚至可以享受我們的贊助者提供的專屬折扣。任何在同行評議或者在學術出版過程中占有一席之地的人都可以申請加入會員。

可以分享一下會員的背景嗎？

我們會員目前有 500 多人，他們來自五大洲，都是在編輯部工作或者與同行評審或者學術溝通方向相關的人，ISMTE 真正是一個國際組織，我們也計劃要更國際化。

請談談你們的Professional Development 項目

ISMTE致力于提供會員各種職涯專業發展的資源。我們在網站上許多有可用的資源，涵蓋面向從縮寫詞到制定日程；培訓資源包括播客、圖片質量、倫理道德以及社交媒體；我們也提供機會讓求職者和雇主彼此連結。我們的年會設計是要加強與會者的專業能力，安排新的熱點話題議程和互動課程，例如 Excel 講習班還有一些固定的主題，包含倫理道德和有效管理同行評議以及編輯部。我們會根據會員的需求來尋找新的信息和方法，接下來也準備對會員展開調研，了解他們是否需要證書或者編輯專業認證。

可以介紹一下 ISMTE 提供的主要資源嗎？

ISMTE 提供的資源有：

已經有區域性的管理和技術編輯組織，為什么還需要國際組織呢？

在 ISMTE 于 2007 年成立、2008 年啟動時，沒有其他服務于編輯專業人士的組織。我們的會員參加的會議是針對內容編輯、主編以及其他出版專業人士的會議，但是這些都無法滿足他們特殊的需求。ISMTE 滿足了在編輯部工作以及管理學術期刊同行評審過程日常工作的人，我們通過提供實際可應用的資源。ISMTE 服務那些在國際間的專業人士。

ISMTE 的其中一個使命是為編輯人士創造良好實踐。在確定問題、分享解決方法的過程中，有哪些重要步驟？選擇以及作為國際標準的良好實踐是什么？

編輯部人員的問題會在我們的年會或者論壇上確定，之后的討論主題和資源都會分享出去，例如 COPE 管理道德問題的流程圖。如果資源尚未存在，就會有人或小組將這些信息寫出來發表在 EON 上，目前有：

“管理編輯部人員”

“管理你的編輯的期望…”

“你的期刊該改版了嗎？…”

“同行評議報告是改善期刊的工具”

每月發表在 EON 上的文章都找出和執行最佳實踐的寶貴資源。除此之外，ISMTE 委員會開發了一些培訓視頻，例如關于圖表質量和發展播客來滿足成員的需求。

歐洲會議籌備委員會和北美籌備委員會是怎么來的？

自從 2008 年 ISMTE 啟動之后，我們有兩次年度實體會議：一個在北美一個在歐洲。每年的每個會議都有一個專門的籌委會來規劃議程還有找尋講者。每個會議都很成功，對與會者來說是一個重要的機會來取得這個變化迅速的發表領域有什么新發展，還有對編輯專業人員的影響。從 2016 年起，我們會再加上第三個年度會議，將會在亞洲舉辦。

ISMTE 舉辦年度會議讓全世界的管理編輯和技術編輯齊聚一堂，能說一下今年的活動和項目預期達到的目標嗎？

對于2015年北美會議來說，委員會在計劃一個有全體集合、突破和工作坊模式的課程，讓參加者知道掠奪性出版、中國出版文化、科研作者的觀點、掠奪式作者服務、道德、利用有限資源幫助小型期刊、從你的審稿人和編輯人員里獲取最大價值、準備給作者的指南、研究海報/簡報等話題。設計這些課程的用意是提供給與會人員實際可應用的信息，讓他們帶回自己的編輯部中落實。

2015 年歐洲會議籌備會則是以“提高技能，獲取知識”為主題來邀請講者，更多信息可參考網站：http://www.ismte.org/?page=2015EUConf。

【非常感謝?Kristen Overstreet?接受《意得輯專家視點》專訪！此次采訪人為?Alagi Patel】