不論性別、種族或地域，我們要公平對待所有的論文
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要期刊在同行評審過程中達到多元與包容，他們必須要確保所有投稿的稿件都受到公平的審查，不論性別、種族或地域，公平對待所有的論文。然而，這卻是一件困難的任務，因為期刊的同行評審業務都是外包給外部審稿人。因此，即便這不容易控管，期刊還是應該要確保他們的審稿人意識到多元和包容的要求。
在我短暫擔任某領導期刊的客座編輯時，我注意到來自某些地區的審稿人對女性第一作者較為嚴苛，還有經常審稿人自己也不是母語人士，（卻諷刺的）對同樣不是母語人士的作者的語言最嚴格，有時候會導致令人哭笑不得的錯誤。有時候審稿人會對聲望較高的作者特別寬容。
或許，要達到同行評審多元和包容，最好的方式是在送審前將作者的姓名和單位信息從論文中刪去，如此一來能立即排除前面提到的固有偏見。另外一個，或許可能是更有效的做法，是確保每個期刊有多元的審稿人組成，在性別、種族和地域上來說都是。
