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擔任審稿人本身是不是就是一種認可？
同行評審是學術出版的重要支柱之一，大部分的學術人員也都承認沒有能替代同行評審的機制，同行評審就是科研評價的金標準。同行評審反饋通常是杰出科研文章的幕后推手。研究人員在自己原先的工作量之外，自愿接受評審稿件的工作，盡管如此，研究人員所屬的實驗室領導或是單位通常不欣賞不鼓勵他們對科學的貢獻。審稿人提供的審稿服務也沒有任何金錢報酬，所有的一切都是無償工作。最近，關于同行評審的主要討論重點在于獎勵同行評審，表揚審稿人還有讓他們的審稿工作受到認可。在思考這件事的時候，我想到一個問題：擔任審稿人本身算是一種認可嗎？我們還需要想怎么樣能更明白地表揚審稿人嗎？
期刊編輯根據領域知識來挑選審稿人，因此審稿人一般被視為專家，擔任知名期刊的審稿人更可以說是研究人員的一種成就。因此，被邀請擔任審稿人也就等于被認可為專家，是研究人員專業進展的關鍵。許多研究人員為了這個名聲，立志成為審稿人。為了了解國際上對同行評審的刻板印象，Taylor & Francis 對 7438 名人員（包含科研作者，審稿人和編輯）進行了調查，調查結果顯示，參與調查的作者中，有超過三分之二表示他們從來沒有審過稿，但很樂意收到審稿邀請。
但為什么研究人員會為學術期刊進行審稿？身為科研界的一份子，能夠取得最新的研究進展，拓展個人技能和知識，這些大概是愿意接受審稿工作的主要誘因。Taylor & Francis 的報告還透露，20 到 29 歲這個年齡段的科研作者相信成為審稿人對自己的聲望和職業生涯有幫助。這也表示大部分的研究人員，特別是剛開始科研生涯的研究人員們，認為同行評審非常光榮，是獲得全球認可的方式。
盡管事實上有許多研究人員在等待成為審稿人的機會，但期刊編輯經常會說他們找不到愿意審稿而且能在規定時間內完成審稿的人。這可能是因為期刊編輯通常會建立可靠的審稿人名單，他們不愿意在這名單之外找尋新的審稿人；又或者，他們沒有時間找新的審稿人。為了讓同行評審程序能順利推進，編輯應該試著擴充名單。在找尋潛在的審稿人時，期刊編輯是否會考慮年輕的研究人員（在系統中不算老的高質量研究人員）不得而知，但看起來，一般會收到審稿邀請的都是有經驗的研究人員（有可能拒絕審稿邀請的人），而渴望有所貢獻的年輕科研人員就這么被忽略了。提供科研同行評審和出版服務的 Peerage of Science，其共同創辦人及常務董事 Janne-Tuomas Sepp?nen 表示：「好幾位期刊編輯（非官方）表示他們還是比較偏向將審稿人選限制在博士后，而不是哪些資深的科學家。」Sepp?nen 強調研究人員將擔任審稿人視為一種認可的看法，他說明道，剛開始科研生涯的研究人員知道擔任審稿人對他們的簡歷有加分效果，也能在申請基金或工作上帶來幫助，因此，他們更愿意接受審稿邀請，提供及時的審稿，還有更仔細的審稿工作。
同行評審是研究人員的核心工作之一，他們可以通過審稿展示自己的知識和見解，也可以幫助他們認識領域中的其他研究人員，提升自己的國際能見度。因此，期刊和出版商應考慮聯系年輕的人才進行同行評審。出版商知道審稿工作需要誘因，Multidisciplinary Digital Publishing Institute 和自然出版集團 (Nature Publishing Group) 等幾個出版商除了與 Publons 合作，保持審稿工作記錄外，還提供一些獎勵給審稿人，像是致謝函，出版費折扣，在期刊網站上公開表揚等。或許研究人員真的希望審稿工作除了感謝之外，還有其他的表揚方式，但認可還是他們最初接受審稿邀請的強烈動機。在學術界要一步一步向上取得成功不容易，被邀請成為審稿人是研究人員提升自身能見度、可信度和聲望的方法之一。
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