科學與種族歧視：英國肯尼亞研究計劃遭控歧視

科學界幾起性別不平等事件已惹起熱議，然而，有一件振奮人心的事件，六名參與肯尼亞醫學研究所（Kenya Medical Research Institute，KEMRI）惠康基金會（Wellcome Trust）共同研究計劃的非裔研究人員控告工作單位歧視，最終獲得勝訴。肯尼亞工業法庭裁定提出訴訟的研究人員遭遇“制度性種族主義”和“制度性歧視”，研究人員可獲得三千萬肯尼亞先令賠償（相當于34萬1千美元）。

“肯尼亞醫學研究所惠康基金會共同研究計劃”是與英國牛津大學合辦，主要由英國最大的醫學慈善組織惠康基金會提供基金支持。被稱為“KEMRI six”的 Samson Gwer、Michael Mwaniki、Nahashon Thuo、John Wagai、Moses Ndiritu和Albert Komba 是醫療人員或臨床研究人員，正攻讀博士學位，他們指控工作單位偏袒歐裔同事，故意妨礙他們的事業晉升，又不滿研究成果被盜，功勞歸于歐裔同事，他們的薪酬比能力相當的歐裔同事要少，基金﹑培訓機會分配也不平等。2010 年，這六名研究人員向項目負責人反映不公平待遇卻反遭停職，于是，他們對該單位提出訴訟，要求賠償和復職，肯尼亞法律制度為他們討回公道。

贊比亞生物化學家 Kelly Chibale 在英美受訓，現在主持南非開普敦大學的藥物研究中心，他表示：「富裕國家與貧窮國家的合作難免產生磨擦，當富人與窮人的分歧牽涉種族和前殖民地時，沖突就更激烈。」要解決以上問題，“KEMRI six”的 Samson Gwer 建議已發展和發展中國家的合作要做好仔細安排，保證資源分配透明公平。不少醫學研究人員認為這次判決對全球關于種族和制度性歧視的關注度具有重大影響。

您對這起時間有什么看法？您曾遇過種族﹑性別﹑國藉歧視嗎？