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美國管理學期刊（Academy of Management Journal）投稿規定、審稿周期、發表標準、影響因子…
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目標與范疇 |
美國管理學期刊（Academy of Management Journal，AMJ）發表試驗、推廣或建立管理理論且有助于管理實踐的實證研究。 |
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出版商 |
美國管理學會（Academy of Management，AOM） 共出版 5 本期刊：
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出版頻率 |
每年六期：二、四、六、八、十、十二月 |
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主編 |
Gerard George：g.george@imperial.ac.uk |
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發表關鍵要素
文章必須作出強有力的實證貢獻：接受所有的實證方法，包括但不限于定性、定量、田野、實驗、meta 分析和綜合方法等 。
拒稿的常見原因：
1. 當已有充分驗證的計量存在時，作者提出新的計量并無法獲得強力驗證
2. 進行有缺陷的研究設計
- 文章必須做出強有力的理論貢獻：文章必須為理論做出有意義的新含義或見解
- 文章必須有實用性：論文應該找出有意義的管理問題以及強大的理論框架
編輯部政策
投稿到 AMJ 時，作者必須：
- 聲明論文并沒有在其他地方進行審稿、等待發表，也不會在審稿期間投稿到別的地方
- 表明論文中報告的實證結果沒有在任何地方發表過
- 確認論文先前沒有投稿到 AMJ 審稿過
- 同意在審稿期間撤下所有發布在網站上的工作文章、草稿和/或投稿的最終版本
- 遵循期刊格式規定：http://aom.org/uploadedFiles/Publications/AMJ/amj_style_guide.pdf
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論文審稿流程?
良好發表實踐準則
- 論文中使用的任何已發表數據應該在論文或給論文的心中明確說明。（任何在即將發表或in press 的文章中使用的數據都要轉發給編輯）
- 為確保作者完全匿名，投稿后將（在微軟 word 中的“文件”）刪除所有的“屬性”。
- 剽竊/抄襲政策：AOM 使用 iThenticate 軟件來檢測提交稿件中的內容重復文字，打擊抄襲情事，發表原創研究。
- 投稿到 AMJ 的作者在 AMJ 的要求下，需要回應審稿。
- 作者資源：AMJ 提供捐款、在期刊發表實驗室或定性研究、審稿過程和期刊發展趨勢的文章和社論。（登錄 http://aom.org/Publications/AMJ/Author-Resources.aspx）
- 信息文章：所有你一直想知道但又害怕提問關于 AMJ的事
影響力與排名
- 2012 影響因子：5.91
- 管理類期刊（172本）排名第三
- 商業類期刊（116本）排名第三
