全球各科研單位皆有提供發表獎勵
中國科研單位對發表在高影響因子的同行評審期刊的論文提供現金獎勵一事眾所皆知，但《科學》雜志最近發表的文章指出，全球有多個國家的科研人員也享有相同待遇，提供現金獎勵給發表頂級期刊的論文作者并不專屬于中國。
中國在獎勵發表論文上名列前茅，最高的獎金超過 16 萬美元。中國高校提供發表《自然》這類頂級期刊的論文第一作者約 4 萬 3 千美元的獎金，與中國相近的兩個國家來來自中東，分別是沙特阿拉伯和卡塔爾。這些國家的科研單位提供最高 1 萬 3 千 7 百美元的獎金給論文作者，其中 lead author 可得最高份額，甚至發表影響因子低于 1 的論文作者都可以得到 820 美元的獎金。印度和巴基斯坦等發展中國家和英國美國這些發達國家都有類似的發表獎勵制度。
這個全球皆出現的情況反映出科研界過度強調引用數和影響因子的現狀，美國佐治亞州立大學 (Georgia State University) 經濟學家 Paula Stephan 表示：「人們會對這些誘因有反應，而科研單位現在過度受文獻計量學指標影響。」這類的機制讓科研人員間的競爭更加激烈，并將他們的工作重心從重要的科研發現的質量轉為數量。
獎勵機制帶來的另一個現象是頂級期刊的投稿量增加，編輯工作量加重。Stephan 表示：「你只能從少數的期刊中得到大筆現金獎勵，這是非常沒有效率的體系。」但 Stephan 也指出這方面的好處，科研人員會更積極地聯系同行，尋求研究合作。
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