生物科學公司提出的“發表-引用-獎勵”機制激怒了科研人員

『在論文中引用我們的公司產品，即可獲得 100 美元乘以期刊影響因子的獎金！』

上周許多科研人員都收到這封來自?Cyagen Biosciences Inc.?的郵件，Cyagen 是加利福尼亞州的意見研究合作組織暨細胞培養產品制造商，專門提供生命科學研究人員轉基因動物模型與其他相關服務。根據郵件主題，該公司似乎提供使用公司產品的作者在論文中加入引用信息的話可以獲得獎勵，這個醫學研究人員都可參與的活動也引來的其他學術人員的注意，引發科學界激烈反應。

Cyagen 很顯然地是從 6 月開始提供這項商業賄賂機制（payola scheme），并于網站上放置“PCR just got a new meaning. Publish. Cite. Reward”的宣傳標語，甚至還列出 164 篇引用 Cyagen 產品的發表論文。著名科學博主 Ben Goldacre 在他的博文中提到“這個公司提供的福利包含了明確的商業利益沖突”值得期刊編輯密切注意，「如果有人收到某公司的錢，而發表的文章中討論了公司的產品，都該在文章中揭露。」

另一方面，包含已經引用該公司產品的 164 篇論文作者 Vincent Christoffels 和 Neil Shubbin 在內，他們認為這個福利并不算沒有節操。Christoffels 是荷蘭阿姆斯特丹大學的發育生物學家，他并不覺得 Cyagen 的這項機制有什么奇怪的，他認為：「在我看來這跟你購買其他實驗室設備、抗體、轉基因服務時取得的折扣沒什么差別，不過是讓搞科學比較沒那么貴而已。」美國伊利諾伊州芝加哥大學的進化生物學家 Shubbin 則說他自己在引用 Cyagen 產品時并沒有揭露相關的利益沖突因為”我們并沒有從論文工作得到折扣...所以我不覺得有致謝或列為利益沖突的必要。我們將產品列在方法章節中，所以其他人可以復制我們的工作。“

同時，Cyagen 發言人 Austin Jelcick 向《自然》表示公司提供的是積分而不是現金，公司要求的”引用“是在論文的方法章節中列出研究中實際使用的 Cyagen 動物模型信息，一般為了能讓他人可以復制實驗都會提到這個信息，「所以，基本上來說，公司是在獎勵研究人員他們原本就在做的事。」

Goldacre 則是措辭強硬的表示：「Cyagen 使用金錢利誘作者在學術論文中做些什么，我不覺得這是什么極度糟糕的事，但我認為這應該揭露，因為這是我們應該做的，期待”當你因為說些什么可以收到錢就該揭露“的規則是不對的。」

Cyagen 的商業賄賂機制引發了學術人員不同的反應，有些人覺得這該受到撻伐，有些人則不否認這帶來的好處，而有些人則認為這并不影響研究人員的工作，因此不在意這個做法。你對此有何看法？歡迎評論。