31位編輯因「編輯部獨立性」與 OA 出版商發生爭執

期刊編輯可說是“科學守門員”，他們肩負著科學報告的公正性還有精確性，而編輯部獨立意味著全權負責期刊發表的內容，不容出版公司干涉，是學術出版的基石之一。具有良好聲譽的期刊都相信并實踐編輯決策自由。

本月初，目前出版超過 50 本期刊并雇有 5 萬名以上學術編輯的國際開放獲取出版公司?Frontiers?爆發編輯部獨立性爭議，來自旗下 2 家期刊的 31 名編輯指控 Frontiers 公司為了公司利潤拒絕編輯獨立性，并正式提交一份 13 頁的《編輯獨立宣言》（Manifesto of Editorial Independence）抗議，結果 Frontiers 解雇這些編輯人員，因為他們“在達到要求前拒絕與出版社溝通并且不處理論文出版工作”。

Frontiers 位于瑞士洛桑，所有人為 Henry、Kamila Markram夫 婦，他們倆人都是瑞士聯邦理工學院神經學家。Frontiers 于一年前推出?Frontiers in Medicine 和?Frontiers in Cardiovascular Medicine 期刊，據該期刊編輯職稱，在期刊推出后不久就開始受到公司員工的干涉，Frontiers in Medicine 期刊前主編暨傳染病討論欄目主編Jos van der Meer 表示公司會凌駕于編輯決定之上，甚至會為了加快審稿速度擅自撤換論文的負責編輯。

在這份宣言中，另一個關注重點是“副主編”的權力高過主編的決策，另一件令人不安的事情是作者可以選擇副主編，對這些編輯來說，這違反了期刊內部的標準，他們不認同期刊在未知會編輯的情況下，自行向作者邀稿 commentary 文章，有一個叫做 Frontiers Research Topics?的特刊是由“客座”編輯所負責的。來自瑞士蘇黎世大學的 Matthias Barton 曾擔任過這 2 家期刊的主編，他說：「整個流程的設計就是要發表越多論文越好。」

Frontiers 在 5 月 7 日發表了一篇博文捍衛公司的編輯標準還有解雇編輯的決定，「在現今的醫學期刊中，處在內容決策人員（外部學術編輯）還有出版事業驅動團隊（Frontier員工）中間，Frontiers或許是最干凈的。」內容還交代副主編的角色是要“在編輯部中分配決策權”，博文強調公司會將此事上報 3 個出版發表道德指南的有關單位：ICMJE、WAME 和 COPE。

這個事件預計會引起媒體和學術圈的關注，并會有編輯獨立重要性與道德的相關討論。