中國科研人才計劃是近年科研產出的主要推動力？

1月12日，《自然》官網發表一篇新聞稿，對美國和中國之間的科研競爭態勢進行了多方面的探討，對中國的某個人才計劃進行了評價。這是一篇連舉證都不夠客觀的新聞稿件，我們需要辯證地來思考和對待這些不同的觀點和聲音。

那么，中國的科研豐收主要靠外媒所關注的科研人才計劃嗎？

自然這篇新聞提出，留學歸國的中國年輕科學家們科研產出比留在海外的多是因為國內的科研基金豐厚以及充足的科研人力資源。從實際情況來看，中國年輕的科學家們在海外獲得博士學位后一般有兩種情況，一部分人留在海外，一部分回國。然而，是否回國的原因還是有很多種的，可能并不如外媒所說的僅僅為了科研基金。關于家國情懷方面的理由，基于文化差異的存在，外媒可能很難有代入感。最近國內的《中國奇譚》動漫引起了熱議，其中的關于圈子的故事就讓筆者頗有感觸。

至于為什么歸國科研人員產出更多，其背后原因不是一篇新聞稿可以說得清的，需要更深入的調研和科學分析。小編在這里分享一些個人的觀察，不是想以偏概全，而是拋磚引玉，歡迎大家一起來分享和討論。歸國的海外博士一般有兩種情況，一部分人進入公立體系，如公立大學或國有研究所等；一部分人進入私立機構（如，中外合作大學或研究機構）或自己創業。在公立院校，不管是海歸人才還是本土人才，都會面臨類似“非升即走”的嚴酷篩選機制。例如，上海某知名公立大學的篩選機制就是新入職的教研人員要在3年內拿到國家自然科學基金青年基金，5年內要拿到至少一個青年基金外加一個面上基金，俗稱“一青一面”。在這種篩選機制下，青椒們的唯一出路就是努力爭取在科研產出方面高質和高產，相信在小編不了解的私立機構或個人創業里面，該情況也會客觀存在。中國的確是提供了豐富的科研基金，但這些基金并不是沒有門檻的，想要跨過門檻獲得基金，需要的是實打實的科研實力，其中科研產出是證明科研實力的一大客觀依據。

2022年3月12日北京發布出版了最新修訂版的《中華人民共和國科學技術進步法》。作為我國科技領域的基本法，也是我國唯一一部以“進步”為名的法律，通過修訂，將基礎研究放到了總則之后第二章的重要位置，可見我國對基礎研究的高度重視。而基礎研究的擔當者，大多數是年輕有才華的科研學者，是我國科研發展的中堅力量。修訂后的科技進步法致力于營造寬容失敗、鼓勵創新的科研氛圍，支持科研人員自由探索，并特別提出減輕科研人員項目申報、材料報送、經費報銷等方面的負擔。俗話說，人往高處走，水往低處流，生態環境的改善也是吸引人才歸國的一方面因素吧，畢竟那些海外歸國人才，大部分也是我們真金白銀從小培養出來的莘莘學子。所以，外媒看到的只是科研基金、科研產出這些冷冰冰的數字，而數字背后的深層次原因才值得我們深思。以上僅代表小編個人觀點，由于篇幅限制，也無法全面解讀，歡迎大家延伸討論。