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英國最大資方表態抗議霸凌與騷擾

Oct 31, 2019 3015 views

英國國家科研與創新署（以下簡稱UKRI）是一家集合了數家科研單位的機構，同時也是英國最大的投資方。該機構最近對科研工作中存在的霸凌和騷擾表明了自己的立場。這份立場，是基于其于今年委任全球婦女領導研究所（隸屬倫敦國王學院）審查的一份線索資料。UKRI花費了一年多時間制定了這項方針，以防止學術界的霸凌與騷擾。

該項方針的重點如下：

下一步，申請人若想得到UKRI的投資，則必須擁有相關框架和措施以避免和解決工作中的霸凌與騷擾。
申請人必須遵守咨詢、調解與仲裁處（ACAS）的準則。ACAS得到了包括UKRI在內的英國雇主及管理人員廣泛認可。
如果有持續的證據證明某些機構違反了公平法案，UKRI將保留向英國平權機構，暨平等及人權委員會（EHRC）提出修正的權力。

UKRI同時也提出了一個三年計劃，用來支持為以上目標努力的申請人。在這段時間內，UKRI將對于學術界中存在的霸凌與騷擾因素展開研究，并開發資源以幫助受害者舉報并解決這些問題。

為幫助推廣UKRI的這一愿景，經濟與社會研究委員會（ESRC）的執行總裁，同時也是UKRI平等、多樣與包容的擁護者——Jennifer Rubin女士說到：“霸凌與騷擾不僅對受害人的個人職業與經歷產生危害，而且危害到了整個科研與創新的大環境。作為英國主要的公共投資者，促進科研界擁有一個互相尊重的環境對我們來說至關重要”

UKRI從去年四月就開始以科研界的安全與尊重為方向展開工作。不久后的八月，Wellcome Sanger研究所的Mike Stratton主任就被指控霸凌。在這樣的背景下，UKRI的執行總裁Mark Walport先生表示UKRI甚至考慮過“在未滿足要求或存在指控的情況下對資金進行重新安排。”然而這項聲明并未表示要撤銷資金。不過，它明確表示了在2020年更新投資條款時，UKRI將會對不滿足要求的情況采取行動。

撤銷資金是否會帶來預期的變化，或者僅僅只能讓表面看起來更漂亮，這仍然需要審查和研究來提供證據。基于此，UKRI可能會對是否做出撤銷資金這一決定進行推遲。諷刺的是，這一權衡可能會導致學者們因害怕失去自己付出數年努力的項目失去資金而放棄揭露霸凌與騷擾。對于這一顧慮，Rubin通過《泰晤士高等教育》做出回應：“如果證據表明撤銷資金是正確的，那我們將很樂意去做這件事。”

盡管如此，對與在科研界建立一個更安全和相互尊重的環境，UKRI邁出了重要的第一步，也給世界上其他的機構作出了榜樣。

和其他壞結果一樣，霸凌與騷擾造成了受害者對自身的懷疑及否定（就像這位學者的故事所講述的），造成了相互敵對的科研環境，以及生產力的持續降低。

你們覺得，我們需要通過怎樣的努力，才能在工作中讓大家從心理和精神上都覺得更安全和相互尊重呢？請在下方評論中分享你的建議吧。

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