美國博士就業選擇調查概要

美國是全球最大的科研就業市場之一，對尋求高等教育和研究的人來說具有極大的吸引力。過去十年來，研究人員在國際上不同國家工作的趨勢提高許多，讓政策制定人員好奇影響研究人員就業決定的因素是什么。美國國家科學基金會（National Science Foundation，NSF）最近公布了一份報告，透露出美國國民擁有美國科學、工程和健康領域博士學位的人數，報告有意思的地方在于它追蹤了畢業后想留在美國的博士生有多少，他們做出這個決定的原因是什么，工作情況如何。下面就來看看調查的發現，了解美國科研就業市場的現況。

調查范圍

NSF 調查在 2001 至 2009 學期間的美國博士畢業生，包含住在美國的美國公民（樣本量 6085）、住在國外的美國公民（樣本量 315）、住在國外的暫時簽證持有人（樣本量 2123）以及住在美國的外籍博士生（樣本量 207）。調查內容包含他們的就業結果、工作情況、他們的工作性質與工作滿意度的關聯，找出可能影響他們就業決定的因素有哪些。

調查發現

根據報告內容，影響博士生就業決定的因素在暫時簽證持有人群組與美國公民群組間有顯著的差別，不過其他組也略有不同，比如說工作滿意度和公司福利。下面是值得關注的趨勢：

1. 預計停留率

預計停留率（expected stay rate）意指博士生想要住在美國的比率，而實際停留率（actual stay rate）則是最后留在美國的比率，這兩個比率隨著畢業時間過去而改變。2001 至 2009 年間的博士畢業生同時也是美國公民的人中有 96.4% 想要留在美國，在 2010 年，有 96.2% 住在美國，雖然停留率看起來很平均，但總數是根據其他要素進行分析的，觀察顯示有明顯的差異。在持有暫時簽證的所有博士生中，預期停留率是 76.4%，但隨著畢業時間過去，實際停留率也跟著改變，2010 年，只有 68.5% 還在美國。這個變化有不同的背后因素，包含就業喜好、機會還有工作滿意度。

2. 就業喜好

研究人員的就業喜好有很大一部分跟他們自己的興趣以及領域有關，不過，有一個影響他們決定的重要因素是他們住在哪里。根據 NSF 調查，相較于住在美國的美國公民博士生，住在美國的外國博士生以及暫時簽證持有人比較有可能到私人的營利公司工作。另一個值得注意的趨勢是，相較于暫時簽證持有人最有可能在 R&D 工作（67.5%），住在美國的美國公民是最不可能在 R&D 工作的一群（47.4%）。至于領域相關的喜好，工程領域部分，暫時簽證持有者比住在國外的人更有可能到私人營利產業工作；而在計算機與數學科學領域、物理學及其相關科學，甚至工程與健康領域，在學術領域工作的暫時簽證持有人在國外的比例比待在美國的人多。最令人驚訝的是，在所有擁有全職工作的博士中，只有 15.9% 做的是博士后職位。

3. 工作滿意度

所有的群體都需要根據 9 個面向回答自己對工作的滿意程度：薪資、福利、工作保障、工作地點、升職機會、智慧挑戰、責任、獨立工作程度、對社會的貢獻。住在美國的暫時簽證持有人最不滿意他們的工作，而定居美國和國外的人則是最滿意自己工作的，分別是 48.3% 和 51.9%。不過，在兩群暫時簽證持有人中，住在國外的人比較多對工作福利感到非常滿意，但對薪資、工作保障、地點還有升職機會有意見。總的來說，所有在非學術圈工作的人對工作的智慧挑戰和獨立性比較不滿意，但對薪資非常滿意。另一方面，在私人企業還有政府工作的人，對比在學術圈工作的人，他們對在工作上承擔的責任比較不滿意。

4. 工作福利

分析比較所有的群組收到的工作福利，像是健康保險、雇主負擔多少養老金或退休金、公司利潤分享以及年假或病假天數。住在美國的美國公民、在美國的暫時簽證持有人以及在美國的外國博士生比較多具有公司提供的健康保險。分析他們在近一年來參與專業國際會議的情況時，在美國的暫時簽證持有人的出席率最低（64.8%），而住在國外的美國公民的出席率最高（81.5%）。

5. 換工作的原因

許多博士都會換工作。兩年內就有可能換工作的是住在國外的美國公民（44.7%），比其他組來得高（30% 左右）。換工作的九個原因中，“薪資、晉升機會”（58.1%）、“工作情況”（32.3%）、“職業或專業興趣改變”（32.3%）、“工作地點”（29.0%）以及“被解雇”（22.6%）是最常見的五個原因。相較于另外兩組暫時簽證持有人，大部分住在美國的美國公民表示“薪資、晉升機會”是換工作的原因，而“職業或專業興趣改變”是比較少見的原因。兩組住在國外的人換工作比較可能的原因是“工作地點”（美國公民是 42.9%，暫時簽證持有人是 35.3%），而住在美國的兩組人則分別是 28.4%（美國公民）和 25.6%（暫時簽證持有人）。

大部分的研究人員為了追求更好的未來，愿意到不同國家工作已經是事實。但是，在取得博士學位后，他們面臨了領域內或是個人有興趣的工作機會缺乏的不確定性。NSF 的這個報告對政策制定人、學術界、研究人員還有各個單位來說非常重要，它透露出博士后的生活最關鍵的樣貌，諸如決定要在哪里落腳，選擇什么樣的工作，要換什么工作等。政策制定人還有其他學術界的關鍵決策人士可以利用這個報告的信息來指導研究人員，支持帶領他們建立成功的職涯。