Publon 審稿工作認可機制會是同行評審的未來嗎？

雖然同行評審被譽為是篩選論文是否值得發表最有效的方法，可是這個工作甚少獲得認同，審稿人因為沒有受到同等的認可或回報，經常質疑這是身為科研人員的責任還是吃力不討好的工作。兩位前學者 Andrew Preston 和 Daniel Johnston 為了解決這個問題，創立了一個開放獲取的同行評審平臺：Publons，發表于 2013 年，目前已有超過 3 萬 7 千名審稿人。

?Publons 的創辦宗旨是讓研究人員有評審論文的動力，加快評審速度，透過此平臺，研究人員的工作和專業能夠得到認同，藉此鼓勵他們多評審論文，加速評審流程。

根據審稿人上傳至 Publons 的論文審稿數以及收到的好評數，Publons 會給予積分。有些專家質疑這個制度可能會引起問題，比如自我評價，如此無法反映真實情況，但是，如果制度行之有效，積分不止能豐富審稿人的履歷，也為期刊提供高質量的審稿人人選。有意思的是，Publons 是首個給同行評審文章 DOI 號的平臺，最出色的文章會有識別號，幫助作者發展科研職涯和展示專長。

此外，Publons 的另一目標是為審稿人提供開放獲取平臺，讓他們保存自己評審過的文章，使審稿過程比從前更透明。網站設有一個功能，審稿人﹑期刊和作者可以設定審稿文章如何在展示在個人、公司介紹中，這衍生一個問題，作者能否接受自己的論文審稿意見任由大家瀏覽，目前仍是未知數。

總而言之，Publons 看來是個有前景的論壇，能夠改變同行評審制度的傳統運作方式，提升審稿人在學術出版界的地位，這可能帶來新的局面，改革傳統的同行評審流程。可是，研究人員有自己的研究項目和其他學術工作，同行評審始終是額外工作，網站對他們審稿文章的認同能否鼓勵他們多花時間和心思在審稿上，有待考驗。

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