行業趨勢

中國人才回流：為何中國學者選擇回國工作

Nov 01, 2017 1.6萬 views

中國近幾年在經濟、科研和科技上史無前例的成長獲得了全球的關注，今天，中國已經成為有可能超越美國的超級強權，特別是在接下來幾年的研究產出和研究投資上。時間回到二十世紀末期和二十一世紀初期，當時中國的情況完全不同，中國學生和研究人員在國內找不到科研相關的工作機會，反而西方國家，特別是美國，更有希望，因此，當時有許多年輕人才相繼移民，追尋更好的職業機會、資金及先進的資源。

從那個時候到現在，風水輪流轉，現在似乎又轉回中國這邊了，在過去二十年中，中國專注在成為國際上的創新領導國家，多項指標顯示中國在這方面確實取得成功，2017 年的國際創新指數 (Global Innovation Index) 報告中，全球前 25 大創新國家排名中，中國名列 22 位； 2016 年，中國更是創新專利數第三名，而前兩名分別是美國和日本。中國在成為國際科學和科技領導國家的策略中，也持續加大研究投資的力度，由國家科技評估中心與科睿唯安聯合發布的報告中，中國投入在研究和發展上的資金，2006 年占 GDP 的 1.42%，而 2016 年已提高至 2.1%，有了更多的資金支持，中國已經打造出其重視科研的形象。

今天，中國不只是本國研究人員，也是出國尋找更好的機會的中國學者的機會沃土，中國政府這幾年更是將召回海外學者做為目標，在 2008 年推出“千人計劃”，招攬海外人才與年輕科研人員回祖國，幫助國家的科學和技術發展。在全球多個發達國家都在刪減預算的時候，中國提供有充足基金支持的項目和工作機會，對研究人員非常有吸引力。李林森就是當時決定回國的科研人員之一，他當時是美國麻省理工學院博士后，入選千人計劃青年項目回國工作。李林森表示，當時他在美國申請了幾次教學職位都失敗了，看到千人計劃的內容，覺得很吸引人，因此決定接受上海交通大學的教職，除了有一年 43 萬的工資外，還有其他買房與繼續原先的研究的基金補助。千人計劃已在過去幾年為中國帶回大量的人才。

那么，海歸學者回到祖國后的生活如何呢？雖然這些機會和保證連同吸引人的工資確保了人才回流，但也有一些缺點。賓夕法尼亞州立大學帕克校區的神經生物學家 Gong Chen：「海歸人員需要立刻做出科研成果，還要發表頂級期刊，承受了極大的壓力。」根據《自然》上的一篇文章，中國目前僅有少數大學能與西方大學齊頭并進，海歸學者如果稍不注意，可能會進入沒那么有利的科研環境。有幾個大學因為發表頂級期刊的壓力，不端和造假情況嚴重，影響海歸學者的生產力。還有，國內的政治與社交風氣對在國外待過一段時間的研究人員來說，要重新熟悉也是一項挑戰。

隨著用比較高的工資雇用研究人員，中國學術圈也有了變化，出現了一小群所謂的“杰出學者”并逐漸擴大中。工資最高的是材料科學和計算機領域的科研人員，而單純的科學領域的薪水相對較低。這些獲得高薪的科研人員，與大多數剛開始做科研的研究人員還有沒有海外學歷與經驗的人形成強烈對比，他們想要加薪如此困難，而從國外回來的人卻能拿到這么高的工資。有些科研人員認為這個收入差距可能造成年輕研究人才的流失，甚至可能造成學術圈內的沖突。

中國的研究在全球范圍產生了很大的影響，甚至外國研究人員也開始想到中國做研究。美國向來是研究人員最向往的國家，但隨著美國總統特朗普在科學投資上的關注減少，還有緊縮的移民政策，阻止部分國家的研究人員進入美國，外籍人才開始接受其他國家的機會，其中法國、加大和中國特別積極向美國的科研人員招手，而中國提供的條件（薪資和基金）最誘人。另一個讓中國成為做研究的未來國家的原因是中國提供一些很難取得的資源和信息，法國巴斯德研究所實驗室領導 Brigitte Gicquel 是結核專門研究人員，她每年在中國工作三個月的時間，因為她在上海的實驗室可以取得 150 萬種潛在的結核藥物，這是她在巴黎的實驗室做不到的。

中國在科學和科技上在過去幾十年中有巨大的進步，從想要證明自己的地位，到成為國際合作項目中的一份子，中國付出了極大的努力。現在中國已經可以吸引全球最優秀的科研人員，程濤教授就離開了哈佛醫學院，成為實驗血液學國家重點實驗室主任，他表示：「在高層，為了達成國際目標，政府強調中國應該要領導或發起一些項目。」成為科學和科技國際領導者是習近平主席所提出的“中國夢”中很重要的一部分，但要達成這個目標，中國該做的，不只是招聘人才，派駐美國紐約的記者 Nina Huang 認為：「首先需要先破除學術單位體系中的問題。」中國付出了極大的努力成為科學和科技研究方面的世界強權，隨著適當的改革，應能達成這個目標。

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參考資料