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博士后選導師/PI 的 7 個必讀貼士
博士后階段是早期研究人員投身獨立科學事業前的跳板。由于當前科研界僧多粥少，發展迅速的同時競爭激烈。找對導師也許比以往任何時候都重要，它可以讓研究新手借助博士后階段得到一份好工作并擁有滿意的學習體驗。
之前有一篇文章討論了博士后面臨的挑戰以及導師如何幫助他們取得成功。本文將指導你在接受實驗室職位之前如何做出明智選擇，因為成功開展博士后研究的第一步且重要一步是選擇項目負責人 (Principal Investigator, PI)。
可以在畢業前一年左右開始尋找博士后職位。這樣，你會有足夠的時間進行調查，然后初步選出想要與之一起工作的導師。在此期間，選擇 PI 應考慮以下一些因素：
1.?選擇感興趣的研究領域：尋找潛在 PI 時，選擇感興趣的研究領域和研究課題可能是最重要的事情。瀏覽潛在導師發表過的工作并與他們討論潛在的研究項目，這將使你更好地了解實驗室的研究趨勢以及你與潛在 PI 的研究興趣是否一致。
2.?研究潛在 PI 的研究成果：在學術生涯中，出版物是最重要的有形成果。尋找 PI 之初，就應研究潛在 PI 的發表數量和質量。此外，還可以向實驗室現在的博士后同事、以前的學長學姐、和導師本人詢問作為第一作者發表的可能性。如果 PI 計劃把你這個新博士后納入一個正在進行的項目中，這就更切題了。
3.確認實驗室的經費情況：目前的研究機構完全依賴經費。經費是否確定會對博士后合同期間研究的質量和整體經驗產生巨大影響。作為一名準博士后，你應設法確認 PI 帶領的實驗室的經費穩定性。與 PI 和在該實驗室工作的學生進行明確交談能夠幫助你了解實際情況。
4.了解實驗室的研究氛圍：如果同事很友好，且與你對工作的看法、處事作風相似，則會對你的日常研究大有幫助。選導師時還有一個重要方面，是了解 PI 的工作和指導風格能否營造良好的工作環境。你還可以通過與潛在 PI、實驗室現有學生和博士后私下進行溝通，（可能的話）訪問實驗室，認真瀏覽實驗室網站，閱讀 PI 的博客等方法了解研究氛圍。
5.了解導師的特質：好導師大多都善于交際，思想開放。一般來說，擅長交流研究的人更容易吸引更多的資助，并與同事建立更好的人際關系。另外，思想開放的 PI 可能會鼓勵你自由思考和提出新想法。這肯定會讓導師與學生的關系更融洽。
6.了解導師的總體指導情況：除了出版物和會議文獻等有形成果外，一個值回票價的博士后階段還取決于幾個無形成果。雖然這些無形成果很難事先評估，但對于你未來成為獨立研究員有重大意義。導師對新進博士后進行職業道德、職業發展、實驗室管理、預算支配、人際交往、教學以及獲得同行評審研究經費的能力等多方面進行指導，對博士后獲得成功的學術生涯起著關鍵作用。與實驗室以前和現在的成員交談有助于評估是否能從潛在 PI 獲得理想指導的機會。
7.考慮你的個人職業目標和偏好：面對面交談有助于收集重要事實，是選對導師的必要步驟，但也應該明白每對 PI 與博士后的關系都是不同的。除了收集事實之外，還需要一段時間來自我反思。例如：反思你對博士后與導師間關系有什么期望，潛在導師是否能支持和指導你完成自己的科學目標，以及你是否能為 PI 的研究做出貢獻，這都是你在決策前應該考慮的事情。
最后，雖然學術等級是真實存在的，獲得一個好的博士后職位的壓力是巨大的，但學術界還要看知識傳播、合作和知識滿意度等核心價值。如果能基于這些價值觀找到理想的導師，進而強化這些價值觀，這一過程極有可能會讓你與潛在 PI 之間成就一段成功的關系。
你個人在選導師的時候有什么訣竅嗎？歡迎留言分享。
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